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我是雪落無塵，你有故事，就來找我。點擊右上角“關注”，你的心事有我愿意聽。01婚姻生活是一段很漫長的旅程，在婚姻不同的時間段，我們應該用不一樣的心態和方式，來對待我們的婚姻。剛結婚的小兩口，必定是情意濃濃、親親我我。隨著年齡和閱歷的增長，可能我們不再那么依賴對方，而是都有了自己的生活方式和生活圈子。我們不再把幾乎所有的精力，都放在另一半身上，我們會成全對方的愛好，會陪著對方一起享受生活的美好，我們無暇顧及之前有過的不順心，因為我們要享受以后的生活，要活成自己想要的模樣。0250歲以后的我們，都很在乎自己的兒女，養兒女防老在現在似乎已經不再成立，但兒女仍舊是我們精神的寄托，我們會為和兒女的一次相逢激動好久。50歲以后的我們，工作也已經很穩定了，有了自己需要努力付出的事業，我們會為事業兢兢業業。50歲以后的我們，有了最真心的朋友。很多時候，我們愿意約上自己的朋友去做一點自己喜歡的事情。50歲以后，我們有這么多重要的事情，可能愛人已經不是我們精神唯一的寄托，因此，我們也不會像剛開始一樣，那么在乎愛人的所作所為，不再對愛人那么苛刻。03那么，50歲之后，如何做夫妻？過來人的做法，值得借鑒。我鄰居一家堪稱模范夫妻，50多歲的他們有一個兒子在外地上學，一年也就寒暑假回來。他們兩口子，整天下班也不可能大眼瞪小眼，但他們有一個共同的興趣愛好，就是都喜歡養花，也捎帶著養了一缸非常漂亮的金魚。平時下班，他們會一起打理他們的花，一起為他們的花澆水施肥、修剪枝丫，還會和他們的花一起拍照，然后發在朋友圈炫耀一番。偶爾，他們也會約上一同喜歡養花的好朋友們，來家里觀賞自己養的花。他們討論著各種養花的技巧和注意事項，他們會互相攀比、會互相稱贊。一起討論欣賞著美麗的花卉，好不熱鬧。他們在一起，簡直就是一場關于花卉的大聚會。04除此之外，我那阿姨喜歡跳舞，她有固定的舞伴，專業的舞蹈老師，環境優雅的跳舞場所，她每周都會約上舞伴去跳上那么幾曲，用她的話說就是：“跳舞不僅可以讓自己心情舒暢，還能鍛煉身體，是中年朋友最好、最有效的鍛煉方式。”而我那叔叔則一點也不喜歡跳舞，可能是他原本就沒有跳舞的天賦，也可能是他不喜歡那樣鬧騰的場所，他喜歡和小區里的棋友們一同下象棋。你還別說，他在小區的象棋界，也是一個傳奇的人物。據說，他在小區幾乎沒有對手。很多朋友都愿意和他下棋，在他那里學習下棋的技術，也交流交流下棋的心得。平時下班在家的他們，也是很有情調的一對夫妻，他們會為對方準備很有儀式感的晚餐。一束美麗的鮮花，一桌可口的飯菜，一曲優美動人的樂曲，一杯陳年的好酒，再配上最喜歡的人兒，這樣的一頓晚餐，一定是所有人都向往的。這樣浪漫有趣的晚餐，一定會讓雙方的關系更加的融洽，讓彼此都感受到生活的美好。不僅如此，他們也會陪著對方去追一場喜歡的電影，追電影的他們，像極了那些剛剛戀愛的小情侶們，他們的臉上充滿了幸福的微笑。他們會在對方生病的時候，無微不至地照顧對方，陪在對方枕邊說著祝福的話，聊著他們喜歡的花花草草。生病的阿姨，還會囑咐她的愛人如何管理好那些嬌貴的花卉，好一幅愛的畫卷。他們也會在對方不如意的時候，悉心交流，相互鼓勵。0550歲之后，最好的夫妻關系，是怎樣的？說起來其實也很簡單，有各自的興趣愛好。如果正好愛好相同，則一同玩樂，否則互不打擾，各自享樂。給生活多一些儀式感，然后在對方生病或者身體不舒服的時候，能夠陪在左右，給予無微不至的關懷。50歲以后的愛情，缺少了年少時的沖動和新鮮感，但卻從來不會缺少浪漫和互相成全的勇氣。希望50歲以后的我們，更多地為自己而活，努力活成當初我們喜歡的樣子。.END.作者：雪落無塵，作家，情感咨詢師。你的心事有我愿意聽，遇到任何情感問題，都可以發私信給我哦~
這幾日在協助招聘組的同事做一年一度的校園招聘，跑了幾所安徽的高校，從宣講會、到筆試、再到面試。在出發前，跟負責招聘的同事確定了此次需要招聘的人數，每個環節的目標分解，以及中途意料外情況的應對處理方案，招聘同事非常有經驗，所以在具體安排上我不需要太操心，于是我把更多的關注點放在此次我的工作重點——面試上。對于此次面試，我給自己出了一個題目：如何在10分鐘的面試時間內篩選出綜合素質相對較高，與崗位需求匹配，且有potential的候選人，同時在面試過程中讓候選人有更多的收獲和反思，至少讓對方覺得即使沒有進入到復試環節，也是一次非常有價值的溝通。先拋出思維導圖吧：以下主要結合幾年來的面試經驗，來分享下如何從價值觀、心態和能力三個方面來對候選人進行綜合考量。作為候選人，也可以從企業方的需求角度來做更充分的面試準備，其實，我更建議大家在日常學習和工作中就要特別關注總結和反思的環節，這是我們成長路上核心的一步。以下進入正題第一點：從價值觀角度了解候選人的驅動力（工作動機）是什么，強度有多大。比如：有一位候選人告訴你他想應聘產品專員，想進公司的原因是希望成為家用電器或廚具的產品設計專家，對于日用廚具電器類，他更有設計的靈感來源，看到自己設計的產品能面向市場，他能得到愉悅感和成就感。而我們要提的問題是：“你為什么要成為產品專家，是因為這樣的一個社會地位被大家認可，還是因為非常享受其中的技術鉆研”。如果他希望有一個好的社會地位，有可能是基于對安全感的訴求，覺得有了這樣的社會地位，不會被社會淘汰，能幫助家庭或者個人達到穩定的水平，如果他更在意技術帶給他的愉悅感，這可能是他個人情感的歸屬需求。對于區分候選人的工作動機可以參考馬斯洛需求層次原理，從生理、安全感到情感歸屬，到尊重，再到自我實現。了解了動機之后，接下來很重要的一點是評估他的動機強度有多大，即他愿意付出多少，愿意做出怎樣的努力去實現這個目標。對于上面的這個例子，我們可以問：“在過去的學習或者社會實踐中有沒有類似的想法，如果有，你找的標桿或者當時的目標是什么，你作了怎樣的努力？”如果應聘者對于他付出的過程及細節描述得非常詳細，那么我們有理由相信他給自己樹立的標桿、設定的目標的驅動強度是足夠大的。如果他在描述的過程中無法給我們足夠的細節，無法讓我們體會他在其中付出的努力，那么對于驅動的強度或許表面上看起來挺大，但是實際上是遠遠不夠的。他在過去的付出能驗證他在未來崗位上是否能去充分發揮，如果這點我們無法在他的過往經歷中看到，那么我們也很難相信他在未來可以做到。第二點：從心態角度主要從四個方面去考量，1、積極/&消極；2、自我認知；3、未知領域的好奇心；4、韌性。1、積極/&消極，我們先要搞清楚積極和消極的人的不同表現，積極的人專注在可以被自己掌控的事情上，不會把過錯歸咎于環境或者外部條件，表現在理智大于感性。而消極的人會把問題的原因歸結在外部，感性大于理性，容易沖動。那么在考量其是否積極，我們可以通過情景化的壓力型測試，給出一系列限制條件來看候選人的反應。比如說對于應聘業務代表的崗位，我們告訴他：“你所負責或者對接的客戶的需求是多樣的，有時還會提出各種無理的要求，然而你又需要得到他的支持來完成銷量指標，如果這種情況下，你該怎么辦”？候選人可能會告訴你一些解決的方案，比如加大資源投入，但是對于面試官來說，我們要告訴他這條路走不通，那條路也走不通，但是我們仍然需要他去解決這個問題，在這個過程中，我們需要重點考察的是候選人在過程中的情緒變化，是變得越來越低落，覺得環境似乎沒有給他任何支持，還是越挫越勇。對于有潛力的候選人來說，面對這樣的挑戰，他會充滿斗志，會覺得很有意思，即使沒有足夠的資源，他依然想要去解決這些問題。在情景化的面試中間，積極還是消極的心態還是相對比較容易能看出來的，需要注意的一點是有些候選人的情緒在整個面試過程中會表現得非常積極，對于極端積極的候選人，你要去關注他積極的情緒是否穩定在一定的高位，如果不是，可能情緒化是他一個很大的問題。2、自我認知，也就是能否認知到自己的優點和缺點。在設計問題的時候可以這么去提問：“你對于過往的學習、學生會或者社團工作、或者社會實踐工作中，怎么評價自己做得出色的或者失誤的地方”。如果候選人不愿意跟你討論中間做得不好的地方，或者他沒有去思考過中間他的過失是什么，哪些環節是他可以去改進或提升的，而是不斷地去強調自己的'得'，那么我們就要當心他的自我認知很有可能是偏高的。如果他能告訴你每個階段他身上的不足，他吸取的經驗是什么，他反思的結果是什么，那么我們可以認為這個候選人善于反省和總結，自我認知是相對客觀的。3、對于未知領域的好奇心，候選人對于未知領域，或者說跨界知識是否充滿好奇心，還是表現得抗拒，這點我在面試的過程中會非常在意。比如說對于應聘策劃或者平面設計的候選人，我會問他：“你對于業務是否了解，你理解中的業務應該是怎么樣的”？如果他能從技術角度或者從他熟悉的角度依然能清晰地告訴你業務的模式或者關鍵點，那么我們可以認為此候選人的開放度是足夠的，他愿意去探索未知的領域。反之，有些候選人可能會回復你這不是我的專業學習范圍內，所以我不知道。對于這樣的候選人，我們對于他的好奇心就要打一個問號了。對于未知領域的好奇心很大程度上決定了你可以走多遠。4、韌性，是否有足夠強的毅力。如何去考察呢？我會通過問候選人平時有什么愛好，每天花多少時間，堅持了多久？過程中的收獲是什么？如果候選人的確在這項愛好中花了很長時間，他就會非常清晰地告訴你他的體驗和收獲是什么，可能中間某一階段的感受是不好的，但是持久的堅持給他帶來了非常好的收獲，而這樣的的感知和體驗也會鼓勵他應用到工作中。第三點：從能力角度主要考量對方是否具有快速學習能力和強的邏輯思維能力。1、快速學習能力，在職場中，快速學習很大程度上是為了解決問題，利用你的現有知識、技能，來搜集新信息并進行信息整合，學習、掌握，并進行融會貫通。所以我們可以拋出類似這樣的問題：“你在過往的經歷中是否有在一個新的領域或者環境中遇到挑戰，你是如何進行快速學習的”。或者根據未來他的職位可能碰到的挑戰、需要解決的困難，來設置相關面試問題。這里的考察重點是他如何快速地學習（是有時間限制和要求的），如何快速獲取有效信息并進行整合，轉化應用到當下需要解決的問題中。同時，當有了一個初步的解決方案之后，后續有沒有進行修正、優化和迭代，在嘗試中不斷去總結，找到更好的解決方法。最忌諱的是有些人始終在找一個所謂的“完美方案”，而遲遲沒有行動，那我們就要對這個候選人能不能進行快速的學習有concern了。2、邏輯思維能力，如果要去細分邏輯思維，大致可以分成數理化邏輯、語言邏輯和溝通邏輯。數理化邏輯我們在筆試環節會有測試，一般設置了筆試環節的企業也會對此進行考量，語言邏輯可以通過面試中候選人對于問題的回答來檢測，這兩個邏輯不做重點說明。現在說溝通邏輯，即一個人是否具有良好的溝通能力，我們如何去衡量，良好溝通的標準又是什么呢？總結來講，如果候選人能做到以下兩點，我們可以認為他的溝通能力是相當出色的：1）迅速把握對方意圖；2）能用你聽得懂的語言來告訴你深奧的道理。比如說，對方在不確定是否完全get到我們的point的情況下，能用自己的語言重復我們的問題：“您的意思是…”，“我能這么理解嗎…..”。這在某種程度上，是候選人在盡量把我們的意圖準確轉化為他知識范疇內的信息的過程。如果他在回答問題的過程中能像我們小時候寫作文常常采用的“總分總”三段論的方式，那么這是溝通邏輯強的一個非常關鍵的信號。首先他會提煉并確認你的提問的意圖是不是某某某，然后他會就幾個重要的點進行展開，最后在回到問題的本身來告訴你他已經回復你這個問題。這樣的候選人的回答問題的條理性就屬于相當強的，他非常關注自己有沒有表述清晰。相反，相對較弱的溝通者就會缺少提煉，然后無限制地跳入到細節描述中，跳到自己的世界中，忘記了從對方的角度來說核心問題是什么，對于這樣的候選人的邏輯性和溝通能力，我們是需要存疑的。以上這些評估候選人的方法對于評估有工作經驗的應聘者都是適用的，對于考量應屆畢業生更是綽綽有余。對于開頭提到的在面試過程中如何讓應聘者有更多的收獲和反思，我想最有效的方式就是拋出一系列能讓他深入思考的問題，然后基于他的回答去做相關點評和建議。說教式的方式無法打動別人，所以拋出問題讓對方自己去反思吧，我們能做的僅僅是引導，希望以上對應聘者和面試官都有借鑒意義。END我是鴻小尤：追求人生的的厚度和深度，與你一起踐行成為更好的自己。個人成長、職場提升、投資理財、語言學習、旅游分享，一個都不能少。讀完我的文章如果有收獲，可以關注、打賞和點贊哦，謝謝你們的支持！ / 著作權歸作者所有

2019年秋天，它伴隨著清涼的絲綢而來，還有一絲淡淡的香味。大地從寬闊的胸膛中透出一縷秋天悠閑的氣息。清澈的河水在伊通河兩岸蔓延。樹木在秋風中搖曳，樹葉變得平靜而寬容。藍天白云為這里的人們帶來了令人陶醉的秋色和韻律。秋天，陽光明媚溫暖，微風輕柔，藍天白云飄逸，野地芬芳。“羅夏與孤目標飛在一起，秋水是一樣的顏色。”天空和大地為我們展現了一幅美麗的秋景。薄薄的秋天，美麗的秋天，讓我們陶醉于它，迷戀它。秋天是一首輕盈美麗的詩，是一幅五彩繽紛的畫，是一首悠揚的歌，是一場發人深省的夢。秋天，天空變得那么安靜，高高的藍色，仿佛被水沖走，沒有浮躁，沒有噪音，只有寧靜的秋色。翻開一頁流暢的音樂，樹葉在廣闊的藍天中起舞，蟬在優美的河邊輕聲歌唱，月光觸摸著水面閃閃發光，秋水在寧靜的夜晚訴說著過去和現在生活的故事。品嘗秋天的味道，感受秋天的清新，了解秋天的意境，體驗秋天的自由和輕松。秋天比春天繁榮，比夏天多姿多彩。秋天，是一個收獲的季節，大地灑滿了金色，描繪了四野的色彩。天空很高，烏云密布，晴朗無云，沒有刻意的裝束，它仍然會令人陶醉。春天的生活在這里變得成熟，從嫩綠到豐滿的橙色，高大而美麗的樹木，秋天的菊花充滿了芳香，秋天的水清澈的底部，魚快樂地飄蕩著。流淌的江水拍打著快樂的音符，唱著秋天的歌，靜靜地奔向遠方。秋天是一個浪漫的季節，溫暖的紅葉，飄落的黃葉，藍天白云的郭城，綠色森林的山。從遠近的角度看，淺色和濃色編織出一幅美麗的畫卷。我喜歡綠色的春天，我喜歡炎熱的夏天，我喜歡寒冷的冬天，我喜歡多彩的秋天。愛瓜果芬芳的秋天，愛美麗的秋天童話，愛秋雨，愛詩情畫意的秋天。秋天是一個金色的夢；秋天是一首悠揚的歡樂之歌：秋天是一首美麗的詩；秋天是一首成熟而豐富的生活。融入到漫長的秋日淡彩畫中，讓人有不同的理解，情感總是沉重的，心靈也像秋水一樣純凈。走在秋天，讓心情在秋天成熟而凄涼地走過，用一顆清澈透明的心去欣賞秋天的景色。秋日的陽光，閃耀著水銀的色彩，青草爬行在綠葉上，一種醉人的康乃馨纏繞著，淡黃色的秋菊，紅紅的楓葉，在秋天低語。陽光透過地上的樹林照進來，在微風中，偶爾落葉的樹葉扭曲而轉，久久不落地，過早枯萎的生命仍有一種懷舊。秋天是個美麗的季節。它像盛開的春天一樣美麗而醉人，像炎熱的夏天一樣溫暖而奔放，像飄雪的冬天一樣美麗而迷人。碧藍的天空，一層土地，緩緩流過的河流，涼爽宜人的氣候，浩瀚的天空，美麗的云彩，飛翔的雁南，令人陶醉的日落。如果說太陽轉世的季節是一部戲劇性的、起伏不定的戲劇，那么秋天就是戲劇的高潮。在初秋的季節，洋溢著豐收的喜悅，也感動了我的心情。那種不可控制的情感，隨隨便便地灑出，透露出，那種寧靜，溫暖，灑出一種思維方式。匆匆腳步的時空燧石之路，悠悠湮滅如煙的記憶，曾經的憧憬，人生的夙愿，真可謂人生如夢，時光如風..時光流轉，春秋果實累累。綠色的山丘仍然在那里，日落是紅色的好幾次。在寧靜的日子里，用一盞燈，為了保持一片寧靜，我會在這里，平靜的在喧囂中，在漂流中逃之夭夭。秋風靜靜地升起，秋雨輕輕地灑下，搖落了所有的悲傷，收獲了一個美麗而動人的。
微信賬號怎么改？QQ微信ID怎么改？微信帳號修改方法 相信大家第一次使用微信時，都是覺得好玩，隨手便注冊了一個帳號，等到聊天交友時，卻對自己的帳號不滿意了，那么微信帳號能改嗎？微信帳號怎么改呢？本篇文章便為您講一下，QQ微信帳號修改的方法。 我們需要一款能登錄微信的手機。而且還需要說明的是，你的微信帳號此前并沒有修改過，如果已經修改過一次了，再次想要修改的話，那是不行的，微信帳號只能修改一次！ 首先，需要在手機上登錄你的微信帳號： 登陸后，在【設置】中找到【我的帳號】，進入： 在【我的帳號】內，選擇【微信號】： 接著輸入你想要修改的新帳號，確定后選擇保存即可： 在此說明一下，微信帳號只能修改一次，所以你要考慮清楚再確定是否要修改帳號，不能像注冊時那樣隨便填寫了！ 上步選擇保存后，還會跳出提示：微信號只能修改一次，請再次確認，并且還會提示你原來的微信帳號和新的微信帳號（下圖），確認后點擊【確定】。 然后返回到【我的帳號】，你會看到微信號已換成你修改后的新微信號，而且微信號后面沒有了修改的符號了，點擊也沒有反應了。

前幾天，我在網上看到一則消息，據美國Pew Research Center調查顯示，全球的結婚率已經低于50/%。而且據有關數據顯示，從全國范圍來看，2018年結婚率僅為7.2％，這個數字創下了近10年來新低。為什么現在，很多人都不喜歡結婚了？隨著時代的進步，物質水平不斷提高，人們更注重精神層面的享受。對于很多人來說，結婚意味著責任與束縛，相反，單身則是一種相對自由的生活狀態，所以，它受得到了更多人的青睞。近一步來講，婚姻已經不足以成為人們生活的必須品，對很多人來說，就連愛情也只是一種選擇。在《奇葩說》中，在辯論到有關“恐婚”這個話題時，李誕說了一句很經典的話，那就是，“我覺得害怕結婚不是病，一個社會，非要讓人結婚才是病”。的確，沒有任何一條法律規定，成年人到了哪一個階段必須要結婚，這只是一件隨心所欲的事情，你愿意結婚那就結，不愿意那就過好自己的生活。但是結婚這件事似乎已經被魔化了，很多人依然堅持沒有婚姻的人生，就是不完美、甚至不完整的人生。很多人都沒有想清楚，就匆匆忙忙地步入婚姻，然后再慌慌張張地跑出來，肆意地向人們宣布著，“婚姻是座圍城”，奉勸人們不要進去。這種對待婚姻的態度，是極其不負責任的，因為他們根本不知道自己要什么，更不懂得如何維護這段婚姻。與其這樣，不如先想清楚了，再做選擇。我們的女神俞飛鴻，之前在《鏗鏘三人行》中，面對竇文濤“你為什么長時間一直單身”的發問時，也只是很自然地回答道，“單身還是婚姻，對她來說都不是問題。我覺得哪個更舒適，就處于那個階段”。俞飛鴻對“剩女”這個詞，也解釋過自己的看法，認為剩或不剩，是個人的定義與選擇問題。她覺得，美好的愛情是能夠相伴一生。這份相伴是否需要婚姻來維系并不重要，如果有結婚的想法，那就去做，不用為了誰或是為了向大家證明。我們每個人都可以選擇過自己想要的生活，如果覺得步入婚姻更好，當然也可以。對待婚姻不強求不苛求，以一個自然而又平和的心態來對待它。有的人覺得，婚姻是愛情的延續，沒有這張紙，愛情也終將得不到保障。但是，我們必須要承認一個事實，真正的愛情與那張紙沒有任何關系，俞飛鴻也說過，如果兩個人一致覺得那張紙無所謂對感情沒有任何影響，拿不拿也無所謂，本質上連兩個人在一起還是生活，并不是為一張紙所捆綁束縛。俞飛鴻很清楚自己想要什么，她對生活有一種認知。我覺得，這才是一個人身上最難能可貴的地方。縱觀現在，很多人在世俗中失去自我，隨波逐流，他們覺得，跟著大眾走就一定是對的。但是，我們在行走的同時，也請停下來思考一下人生，問一問自己，真正想要的是什么尼采說過一句話，“如果一個人知道他為什么而活，他就能夠忍受任何一種生活”。同樣，從事科學研究的顏寧也被人們問過，“為何不結婚”這個問題，而她對這一切的回答是，“我不結婚，我不欠誰一個解釋”，對于她來說，從事科學研究，就是她最幸福的自由感，她喜歡這樣的人生。這個世界上并不是每個人的想法都和我們一樣，認為婚姻是不可或缺的，對于她們來說，尊崇自己的內心才是最幸福的。她在學術界取得了重大的成就，2014年，年僅37歲的顏寧在《Nature》發表了重量級文章，她帶領團隊，攻克了膜蛋白研究領域50年未解的科學難題，全世界首次成功解析人體葡萄糖轉運蛋白的結構，這是生物科學屆世界范圍內幾十年未解謎題。在她的帶領下，清華大學的生命科學院也已成為世界頂級科研所。之前在上《開講啦》的時候，有一個學生將她和電視劇《歡樂頌》中的安迪作比較，說道，“顏老師，你看安迪，安迪在金融界的地位，一定沒有你在學術界的地位高，安迪的工作強度一定沒有你的工作強度大，可是你看她賺多少錢啊？你每天工作那么辛苦，可是你的工資比她少好多，你看人家的衣服多漂亮，你心里難道不會不平衡嗎？”顏寧反問，“那你覺得安迪一定比我幸福嗎”。我覺得這是大多數人心中對于幸福的狹隘定義，有的人覺得，穿著漂亮的衣服，過著富足的生活，有一段美滿的婚姻這就是幸福。殊不知，幸福的定義不只有這一種。沒有真正醉心于一項事業的人，可能無法理解，那種全身心投入，超然物外的感覺，對于顏寧來說，科學事業就是她最大的幸福。在影片《艾瑪》中，當哈麗特問伍德賽斯小姐，“你為什么不結婚呢，你如此天生麗質”時，伍德賽斯小姐的回答是，“我連結婚的想法都沒有，屆時許多優秀的男子會找上門，就算如此，我也一定會不為所動。若我深陷愛河，也許想法就不同了，可惜我始終芳心難動，既然情愫未到，我又何必改變現在的狀態呢。我衣食無憂，生活充實”。哈麗特又問到，“但當個老姑娘，那確實很可怕”。伍德賽斯小姐說，“不用擔心，哈麗特，因為我會成為一位富有的老姑娘。只有窮困潦倒的老姑娘，才會成為大家的笑柄。”在現實生活中，我們身邊有很多優秀的女人，但就是因為沒有結婚，淪落為人們的笑柄和茶余飯后談資的對象。試問一下，結婚與否，真的對其他人有那么重要嗎？有的人就喜歡拿自己的人生標準去要求別人，這樣的做法著實可笑。我們每個人都應該追求一種，自己喜歡的生活方式，用心去感受陽光的照耀，聞花的香味，看看外面的世界，你會發現這個世界有不一樣的色彩。不管是結婚也好，選擇單身也罷，我都希望是在經過自己深思熟慮之后，然后再做決定。我們沒有必要按照別人的標準做事，你的人生是要活給你自己看的，而那些流言蜚語，在時過境遷之后，也終將淡然無存，尊重內心的選擇，才是對自己最好的回饋。一晨說：情感寫作者，用理性和感性的角度看待世間情感
文//熊沾沾圖//網絡在決定加入一家新企業之前，了解一下新企業的基本狀況，非常有利于自己做出正確的判斷。但是很多人都會卡殼在一個地方：我們到底該怎么樣在短時間內盡可能多的了解一個企業呢？其實，進入網絡時代，我們要了解一家企業比過去信息渠道單一的時代要簡單得多。唯一的差別就是你是不是有心人而已。我們實在有很多渠道可以揭開一家企業的面紗。1. 工商局旗下的全國企業信用信息公示系統進入這個系統可以查看企業的登記名稱、辦公地址、股東名錄、注冊資本、經營范圍、行政處罰信息和經營異常信息等信息，立即就會對一家企業的大致情況就會有一個很直觀的了解。所有可以對外公布的信息每年都需要企業在工商系統進行申報，真實性相對有保證。2. 知乎等內容分享網站在知乎這些內容分享網站上，你可以搜索到很多高質量的內容分享。這些內容可能會涉及到工作內容、商業模式、發展途徑。這些答案很有可能都是回答者的親身經歷，有很強的借鑒性。3. 招聘網站招聘網站除了獲取招聘信息，其實對了解一家企業也有很明顯的指向，可能是最有用的信息。閱讀企業的招聘崗位信息，你可以看出這家企業基本的招聘風格。例如企業的招聘文案是嚴肅風還是活潑風，背后的企業辦公風格可能也不會相差太多。又比如，一家企業之前從來都要求員工有良好的英語水平，但是最近又在找韓語翻譯，很有可能他們的業務發生變化。如果你留意到一家企業招聘廣告從來不撤下來，你就該留意是因為行業屬性還是企業的氛圍或工作強度導致員工流失率高。如果這家企業是從事餐飲、美容行業，員工流失率高可以理解，但如果因為后者的關系，你就應該慎重考慮。4. 企業官網企業官網很大程度就是一家企業的門面。如果企業頁面設計風格新穎優美，這家企業的風格也不會差太多。但是如果一家企業的信息長期沒有更新，甚至停留在幾年前，那背后原因就要探究一下。我曾經碰到過一家性質屬于國企的企業，官網長達四年沒有任何信息更新，但是還在大張旗鼓的招人，最后經過其他渠道了解，該企業的資金鏈早就出了很大的問題，在職員工已經遭遇過數次薪資拖欠，最終因為這一點我成功避開了一個小坑。5. 社交平臺在一個移動社交的時代，人人都有一個微博或微信。如果你能找到這家企業的負責人、在職員工的私人社交賬號，進行關注，閱讀他們同工作有關的消息，也會能夠挖到一些有用的價值。我有次與朋友聊天，他說他甚至挖到過目標企業老總的小號，結果發現老總在小號發工作牢騷。一下子覺得平時很高高在上的上司其實蠻接地氣，從此與對方老總的溝通也能保持一個更加平常的心態，不用顧慮重重了。6. 企業在業內的名聲和排名有意識和有目的的去搜索一家企業的業內排名和聲譽，是一個上佳的渠道，尤其是在面對一些看著很光鮮但是并不了解的企業。就比如說，這些年互聯網金融企業貌似很火，但是單純玩噱頭和虛實難辨的公司也不少，如果能夠找到這家企業的業內排名或同行評價，豈不是拿到一個很有中肯的判斷標準？7.上市公司每年公布的年報背靠大樹好乘涼？不一定對喲。有些上市公司在招聘的時候，會吸引很多求職者的目光。但是上市公司的待遇和發展情況就一定要好嗎？答案肯定是No。有些上市公司比起同一時間發展迅猛的中小企業，能夠提供給個人的鍛煉機會其實并不多，待遇也不一定會好。因此，通過上市公司公布的年報，判斷一家企業的經營情況，是一個絕對不能浪費的渠道資源。當然，這個前提是你要有一些基本的財務知識，看得懂一家企業的財務報表。8.看企業的競爭對手“看一個人的段位，就看他的敵人是誰”。這句話可不是單單指個人，企業也同樣適用。商業分析文章中，我們熟知的“京東PK淘寶、蘋果PK三星、百事可樂PK可口可樂、移動PK三星，”就是這個道理。通過了解企業的競爭對手，你能夠對企業的實力有一個非常直觀的了解。競爭對手就像是一面鏡子，準確地反映出企業的綜合實力。人一生中最大一部分的時間就是奉獻給工作，因此選擇的平臺適不適合自己對我們的人生有很大的影響。在選擇新東家的時候，通過以上渠道獲取的信息，就集中應用到兩個方面的判斷上，一是公司行業和業務，二是老板風格。規模大的公司著重看行業和業務，中小企業著重看老板素質。規模大的企業，發展軌道穩定，老板是誰對普通求職者來說影響權重甚不大，但中小企業老板的影響力甚至可以決定企業生死，捆綁度高，因此更為重要。就業市場魚龍混雜，練就一雙辨別好企業的“火眼金睛”很重要。畢竟，掃雷成功，不掉入那些浪費時間和精力的大坑中，是保護自己的必要手段。作者：熊沾沾，簡書作者，微信公眾號：熊沾沾（TyraXiong）。授權壹瓢飲發布。

一 在很多人的眼中，那些層次高的人可能就是生活條件好的人，但我看過這樣一句話：“決定一個人層次高低的，是她的閱歷、眼界、價值觀、格局，以及支配時間的方式和人生的趣味。”很多時候，我們總是會去羨慕那些能夠把自己過得越來越好的女人，因為她們的生活是很多人都向往的，但自己卻做不到的。 其實任何一件事情當你想要一個自己滿意的結果時，都是需要去為之付出努力的，只是去羨慕一下別人的人生自己也不會有所改變。那些平日里在生活中看起來層次高的女人，她們只是向我們展示了她們希望我們看到的一面，她們為了自己的生活而付出的努力，也許是我們每個人都不能夠比的。 二 所以，當你想要讓自己的層次越來越高時，首先就要去懂得一個真正層次高的女人她們所擁有的那些特點。確實，每個人都有著獨特的特點，但是有些特點卻是優秀的人的共同點。那些層次高的女人也并不是一下子就能夠達到她所在的地位，很多時候也是她自己一步一步努力得到的，并且她也會愿意為了自己越來越好而改變自己的習慣，因為，保持這些好習慣可能更好。 讓自己每天都能夠很精致，保持外表的一種高層次。之前在廣告中看到過這樣一句話“每個女孩都該做到兩點：有品位并光芒四射”，女人就是需要這樣，在每時每刻都要能夠讓自己有一個干凈的樣子。因為你不知道，機會會在什么時候來到你的身邊，所以保持一個精致的外表，也許就是對自己的一種負責。那些層次高的女人就能夠做到這一個好習慣，能夠讓自己每天都活得精致。保持著自己外表的一種高層次，這樣也會讓自己有更多的機會來偶遇一個不一樣的人生。 說到做到的習慣，更容易得到別人的信任，也會讓自己慢慢提升。誠實守信是一個美德，也是我們從小就被教育的一件事情，但是真正能夠說到做到的人卻并不是很多。但是如果你能夠堅持做到誠實守信，可能會更容易得到別人的信任，并且這也是在進一步的提升自己的能力。一個層次高的女人就能夠做到如此，并且給自己更嚴厲的約束也許是她們最經常做的事情。 能夠堅持自己所追求的事情，努力的女人會更有魅力。現在的許多女人，在生活中總是會把自己放在一個弱勢的地位，覺得那些需要努力才能夠得到的東西都是男人應該做的事情。但是對于一個想要提升自己的人來說，堅持自己的那些所追求的事情，可能就是最需要做到的，不能遇到困難就想要放棄。努力的女人在很多時候會更有魅力，對于一個真正層次高的女人來說，努力也許只是家常便飯。 三 層次高的女人并不會代表著她的成功有多少，但是卻能夠看出一個女人，她的人生所能夠達到的高度，這不僅是一種生活方式，也是一個人對于自己人生的一種態度。愿意為了自己有一個更好的生活而去奮斗，也是對自己的一種負責，同樣的養成這樣的好習慣，可能也是給了自己人生更多的選擇的機會越是有魅力的女人，越是讓自己養成這些“好習慣”，你能做到嗎？ 四 養成一個好的習慣，是我們從小到大父母都對我們的要求，好習慣不僅能讓你在為人處世中結交很多朋友，甚至在事業上也能幫到你。那么想要做一個有魅力的女人，就應該堅持養成好的習慣，把不好的習慣給丟掉，保留好的習慣這樣才能讓自己更優秀。而一個有魅力的女人往往是讓自己養成下面這些“好習慣”，你能做到嗎？ 鍛煉身體：不僅是男人，女人也要學會鍛煉身體。現在這個社會很多人都沉溺在手機上，或者是懶作祟而不想去鍛煉身體。其實鍛煉身體并不是讓你減肥，鍛煉身體更能讓你擁有一個好的體魄、健康的身體，即使瘦也是健康的。鍛煉身體的功能并不止于在此，還有很多的好處，比如擁有一個完美的曲線，身體不會虛弱等等，所以一個有魅力的女人總是會有一個堅持鍛煉身體的好習慣。 保持樂觀自信的心態：保持一個樂觀的心態是很重要的，仔細觀察那些有魅力的女人，你會發現她們往往都是自信的，而且不僅是自信還很樂觀。有一個樂觀自信的心態會幫助你解決很多的問題，很多女人在面對問題的時候，第一時間不是想著怎么去解決反而去沮喪、懊惱，而一個樂觀自信的女人她不會用負面的思想去看待，她會往積極樂觀的一面去看待這個事情，所以這類的女人都往往有自己的魅力去吸引別人。 控制自己的情緒：能駕馭自己的情緒是一種很了不起的本事，情緒誰都會有，但是能控制住的人很少。女人又是比較感性容易沖動的存在，所以對于很多情緒都不能很好的控制。一個有魅力的女人都會掌控自己的情緒，知道什么時候該生氣什么時候該微笑，她們不會因為太過于憤怒或悲傷就讓自己的情緒外漏，從而傷害到其他人或者是失去自己的某些東西。 五 懂得打扮自己。這個世界上沒有丑女人只有懶女人，做一個精致的女人，不僅是對別人的尊重也是對自己的尊重。有一些女人不化妝總是說素顏才是最美，自己這樣才是最自然的，殊不知你這樣恰恰相反。所有人在看到一個人的時候第一看的就是外在，如果你連給別人的第一印象就很差，那你如何做一個有魅力的女人？有魅力的女人都知道打扮自己、愛護自己，她會把自己最美的姿態展現給每一個人。 提升自己的內涵和修養除了外表，男人最在意的就是一個女人的內涵和修養了，一個女人再好看，如果一開口就是一些很粗俗的話，或者一些很難入眼的行為，即使是外表再好看也是沒用的。一個有魅力的女人，都是有一個好的內涵和修養，她也知道去提升自己的內涵和修養。 六 有內涵和修養的女人一直都在學習，從來不會因為自身已經過于優秀，而驕傲自大而停止學習。學會傾聽：有魅力的女人會去學著傾聽，她們不會急于去表現自己，而是先傾聽所有人的想法，對待朋友也是如此。因為她們知道傾聽比訴說更加重要，一個懂得傾聽的人必然是一個很有魅力、很受朋友喜歡的人。 現在的社會太過于浮躁，會傾聽的人也很少，所以做人要學著去傾聽，聽得多了你懂得也就多了，那你也會在不知不覺中提升自己的魅力。 女人要保持魅力，并不只能只注重在外表上，更多的還是要注重自己的內涵和養成一些好習慣，如果你能做到這些，那么你離一個有魅力的女人也不遠了。 心理學：人到中年，請逼自己養成這三個習慣，你的生活會越變越好。每個人的心中都有一個夢想，讓自己的生活變得好一點。尤其是人到中年，是生活的重要轉折點，有些人會越過越好，因為他們有良好習慣的堅持。而有些人因為放松自己，懈怠自己，很多人都會走下坡路。所以如果我們想讓生活持續走上坡路，我們就需要逼自己養成這些好習慣。 請記住，人到中年，一定要讓自己擁有這三個好習慣，讓自己處于一種激情與良好的狀態中，我們的生活就一定會越變越好，未來你也一定會感激現在的自己。 1、每天一個小目標：累積生活的掌控感。事情想得太長遠并沒有實際意義，人到中年，最關鍵是活得踏實。遠大的理想固然是我們前行的動力，但我們在開始努力的時候會發現一時半會達到不了理想程度，所以會開始迷茫沮喪，越來越夠不到未來的方向，許多人的信心多是在這個時候喪失的。雖然不需要定大目標，人要學會不斷給自己定小目標。 我們可以實際一點，比如做好明天的項目匯報ppt，或者是對原始資料的總結匯合制成圖表等等。這一件件事情雖小，但完成他們能激起你對工作，對生活的熱情，每天完成小任務小目標，會有一種攻克難關的成就感，漸漸的你能體會到工作的樂趣以及你對生活的掌控感。 最關鍵是當你擁有這種心態的時候，工作它再也不枯燥乏味，既在工作中收獲了快樂，自己也獲得了進步，還能讓你找到自我的節奏感，變得不慌不忙。所以學會每天先定一個小目標再定一個小目標，然后就去達到他們，然后就不知不覺就發現自己，已經到了自己想到的地方。 2、經常給自己積極的心理暗示：讓心態變好。我記得以前看過這樣一個故事，一個死刑犯被帶到一個空房子里，蒙上他的眼睛，輕輕的用牙簽劃過他的手腕，然后把水龍頭打開，讓水滴答滴答流下，營造一種血順著手腕低落的聲音錯覺。一晚上過去，果不其然，死刑犯因為以為自己不停的流血而不治身亡。 這就是由于強烈的心理暗示造成的，悲觀的心理暗示讓他失去了活下去的勇氣。所以說，心理暗示是把雙刃劍，利用好了它能讓你斗志昂揚，做出許多壯舉，利用不好它能讓你心生障礙，嚴重影響心理健康。善于利用心理暗示，讓自己在生活瑣事中尋找到快樂。你可以用語言暗示，比如說一些類似，我真的很棒，我喜歡這份工作，我很開心等，自然而然的你真的會覺得自己很棒，你會越來越優秀，你會越來越開心。 心理暗示主要是改變我們的心理狀態，從糟糕的狀態調整為積極狀態，無論生活怎樣，我們都要記住保持積極向上的心情，你就會發現，你的生活定然會越變越好。 3、學會照顧自己：找到自己的愛好。人到中年，一定要記住照顧好自己，愛自己才能愛好別人。如果你壓抑，痛苦，憂傷，不自由，又怎么可能在心里騰出溫暖的房間，讓重要的人住在里面。如果一顆心千瘡百孔，住在里面的人就會被雨水打濕。 無論生活給我們什么的狀況與境遇，我們都需要發現生活中的美好。我們每個人都一定想過，來這世上走一遭到底是為了什么，在我看來一生能追尋自己愛好興趣（夢想），無論能否取得成就，對你來說即是值得了。若能取得一番成績，更是活得有意義。你現在所處的一切都不是生活的全部，而這一切也將組成你的生活，所以不要拘泥于眼前，將目光放長遠一些，慢慢靜下心，堅持閱讀，多思考、少說話，培養自己的愛好與興趣，豐富內里，做一個內心強大的人。 人到中年，生活中，我們忙碌著，追尋著，總是得不到生活快樂奧秘，而你努力著，體味著，品鑒著，漸漸的也發現了生活的樂趣，你開始也享受到了幸福的含義，生活開始變得美好。人到中年，請記住生活無論多累多苦，當你養成這三個好習慣的時候，內心有一片風景，自然而然就會有了可以向上的無限動力，當然生活也會露出最美的一面來，幫助你心想事成。 作者簡介：劉小波，唐若心學主筆，崇尚幸福生活就是做好自我管理。
1、再忙，也別忙到沒時間成長；2、認清自己的真實水平，切莫錯把平臺當能力；3、別把捷徑奉為信條，看似平凡的努力最重要；4、所有的工作，到最后都是在拼精力。希望對你有所啟發！

最近一段時間“跪舔”、“舔狗”類似這樣的詞非常火，用來形容在愛情中一再地毫無尊嚴和底線地用去討好女生的人，但是不管男人還是女人，都有做人的尊嚴。現實生活中有很多女生踐踏男生的尊嚴，一些男的還能容忍對方的踐踏，實際上是在這段關系中沒有了尊嚴。所以男人在感情中要獲得對方的尊重和愛，來實現自身尊嚴和價值。筆者認為需要具備以下兩點：一、要有賺錢的能力現在社會做什么都是離不開錢的，物質是感情的基礎。一個男的必須要會賺錢，沒有了生存的能力，也就等于沒有了尊嚴。一個有尊嚴的男的人，給對方提供優越的生活條件，讓女生心里面感到踏實，讓她覺得離開你是一種損失。所以男人要不斷提高自己的能力來賺錢，去逛街對方喜歡的包包、衣服都能滿足，或者是一場說走就走的旅行，他會越來越在乎你，好好關心、呵護身邊的這個男人的。要讓你愛的人尊重你，必須要有賺錢的能力。二、男人要學會“退讓”這里的“退讓”兩個字是上引號的，不是示弱，其實是對對方的尊重，從對方的角度出發，考慮問題，當你尊重她時，同樣也能獲得她的尊重。在這個男權社會中，男人如果非常的強勢，對方隨之也選擇了強勢，當雙方發生了矛盾，都互不想讓，這樣對雙方都不利。生活中很多男人不要總是默默承受著壓力，會“退讓”的男人事事跟對方溝通，把話說開了，能營造出良好的感情氛圍。在感情中把對方的地位提高一些，她們一定會更加愛你。男生如果做到了上面兩點，不獲得尊重都難。但是如果這樣她還不愛你的話，這樣的女人，不愛也罷，為了自己的尊嚴，請選擇放棄。你這么好，一定會有一個愛你的人出現的。
最近銀行公布的硬幣回收價格（說不定你已是千萬富翁）/  1957年 1分 1元；1960年 1分 80元/ ；1962年 1分 30元；1965年 1分 350元/ ；1966年 1分 180元/ ；1967年 1分 350元； 1968年 1分 88元；1969年 1分 150元 ；1977年 1分 320元；1981年 1分 5元 ；1988年 1分 300元 ；1989年 1分 150元 ； 1990年 1分 180元；1995年 1分 0.5元；1955年 2分 15元；1957年 2分 2元；1958年 2分 90元；1959年 2分 0.5元1966年 2分 50元；1967年 2分 90元；1968年 2分 300元；1970年 2分 180元；1971年 2分 300元；1972年 2分 260元附：中國硬分幣收藏交易價格參考表 年份 1分幣/ / / / / / / / / / / /  2分幣/ / / / / / / / 5分幣 1955 30.00/ / / / / / / / / / / / / / 980.00/ / / / / /  30.00 1956 10.00/ / / / / / / / / / / / / / 6.00/ / / / / / / / / /  8.00 1957 60.00/ / / / / / / / / / / / / / 590.00/ / / / / /  10.00 1958 10.00/ / / / / / / / / / / / / / 567.00/ / / / / /  800.00 1959 4.00/ / / / / / / / / / / / / / / / 1.00/ / / / / / / / / /  1893.00 1960 358.00/ / / / / / / / / / / / 2.00/ / / / / / / / / /  984.00 1961 1.00/ / / / / / / / / / / / / / / / 2.00/ / / / / / / / / /  154.00 1962 2000/ / / / / / / / / / / / / /  2.00/ / / / / / / / / /  600.00 1963 4.00/ / / / / / / / / / / / / / / / 2.00/ / / / / / / / / /  1200.00 1964 2.00/ / / / / / / / / / / / / / / / 3.00/ / / / / / / / / /  1080.00 19651368.00/ / / / / / / / / /  800.00/ / / / / /  1320.00 1966 2100.00/ / / / / / / / / / 1350.00/ / / / / / 800.00 1967 690.00/ / / / / / / / / / / / 860.00/ / / / / / / / 1360.00 1968 690.00/ / / / / / / / / / / / 659.00/ / / / / / / / 168.00 1969 800.00/ / / / / / / / / / / / 1800.00/ / / / / / 1680.00 1970 540.00/ / / / / / / / / / / / 1000.00/ / / / / /  600.00 1971 1.00/ / / / / / / / / / / / / / / / 124.00/ / / / / / / /  1390.00 1972 2.00/ / / / / / / / / / / / / / / /  420.00/ / / / / / / /  590.00 1973 1.00/ / / / / / / / / / / / / / / /  800.00/ / / / / / / /  890.00 1974 1.00/ / / / / / / / / / / / / / / /  1.00/ / / / / / / / / / / /  1.00 1975 1.00/ / / / / / / / / / / / / / / /  1.00/ / / / / / / / / / / /  1365.00 1976 2.00/ / / / / / / / / / / / / / / /  0.20/ / / / / / / / / / / /  0.50 1977 0.20/ / / / / / / / / / / / / / / /  0.20/ / / / / / / / / / / /  2010 1978 0.50/ / / / / / / / / / / / / / / /  0.20/ / / / / / / / / / / /  800 1979 1.00/ / / / / / / / / / / / / / / /  0.50/ / / / / / / / / / / /  350.00 1980 1.00/ / / / / / / / / / / / / / / /  400.00/ / / / / / / /  400.00 1981 1500.00/ / / / / / / / / /  1.00/ / / / / / / / / / / /  1200.00 1982 0.30/ / / / / / / / / / / / / / / /  0.30/ / / / / / / / / / / /  1.00 1983 0.30/ / / / / / / / / / / / / / / /  1.00/ / / / / / / / / / / / / / 0.50 1984 3.00/ / / / / / / / / / / / / / / /  0.30/ / / / / / / / / / / / / / 0.50 1985 0.50/ / / / / / / / / / / / / / / /  0.30/ / / / / / / / / / / / / / 0.50 1986 0.50/ / / / / / / / / / / / / / / /  0.30/ / / / / / / / / / / / / / 0.20 1987 0.30/ / / / / / / / / / / / / / / /  0.20/ / / / / / / / / / / / / / 0.30 1988 1360.00/ / / / / / / / / /  0.20/ / / / / / / / / / / / / / 0.30 1989 1340.00/ / / / / / / / / /  60.50/ / / / / / / / / / / / 0.30 1990 3500.00/ / / / / / / / / /  0.50/ / / / / / / / / / / / / / 0.30 1991 2.00/ / / / / / / / / / / / / / / /  1.50/ / / / / / / / / / / / / / 0.50 1992 60.00/ / / / / / / / / / / / / /  60.00/ / / / / / / / / / / / 2.00

好消息！Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今（11）天發表文章宣布，Google已於台南購地，
以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心，按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素，

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